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公司举行信息部中层管理人员公开竞聘

    为进一步深化公司干部人事制度改革,加大公司中层管理岗位竞争性选拔力度,不断拓宽选人用人渠道,12月20日,公司组织对信息部部长助理(主持工作)岗位进行公开竞聘。

 

    这次竞聘得到了公司的高度重视,成立了由公司高管和3名职工代表构成的考评小组,并在公司范围内公布了竞聘岗位、程序和条件。

    在竞聘过程中,竞聘者首先主要围绕竞聘岗位的认识和如何管控,部门如何建设和如何将部门工作职责达成与公司目标一致,如何将部门工作职责履行等进行15分钟的竞选演讲。随后由考评小组提问进行5—10分钟的综合答辩。竞聘者慷慨激昂,充分展示了自己的竞争优势和工作思路,以饱满的热情感染着每一位考核组成员。

    最后,考核组成员根据竞聘者的综合表现进行综合打分,人力资源部进行综合统计,下一步,将本次公开竞聘的结果提交总经理办公会通过后予以公布。

文/林华 图/夏颖


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